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用人理念

用人理念

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集团用人理念 集团始终坚持“德才兼备、以德为先、人皆有才、人尽其才”的用人理念。在人员选拔上始终坚持“德才兼备提拔重用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无德无才坚决不用”的原则,知人善任、任人唯贤。在人才管理上采用“以诚待人、以情感人、以理服人、以德育人”的人性化管理方式,坚持“八分人才、九分使用、十分待遇”。 培训提升 集团建立全方位、多维度的培训体系,使员工的业务知识、管理能力得到不断提
集团用人理念
 
集团始终坚持“德才兼备、以德为先、人皆有才、人尽其才”的用人理念。
在人员选拔上始终坚持“德才兼备提拔重用、有德无才培养使用、有才无德限制使用、无德无才坚决不用”的原则,知人善任、任人唯贤。
在人才管理上采用“以诚待人、以情感人、以理服人、以德育人”的人性化管理方式,坚持“八分人才、九分使用、十分待遇”。
 
 
培训提升
 
集团建立全方位、多维度的培训体系,使员工的业务知识、管理能力得到不断提升与完善。为提升员工的素质,丰富员工的知识储备,集团定期展开各个部门的培训,近期培训内容包括法务风险防范的培训和审计的培训,之后还会有行政车辆管理方面的培训,不断提高员工全方位的综合素质。
集团为每一位员工提供广阔的发展空间和晋升平台,助推员工向“学习型、务实型、自律型、创新型、感恩型、高效型”方向发展。
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